Наш дугорочни успех заснива се на изузетним професионалним и међуљудским вештинама нашег особља, због чега константно улажемо у обуке високог квалитета. Заједно са нашим приправницима и студентима, постижемо импресивну стопу обуке од преко 11 процената. Да бисмо створили најбоље могуће услове за учење, од 2018. године користимо нашу сопствену најсавременију радионицу за обуку на локацији "Peiting". Посебно смо поносни на нашу годишњу стопу запошљавања од преко 80 процената, што доказује да младим талентима нудимо дугорочне перспективе унутар компаније.

Сазнајте више

Да бисмо унапредили здравље наших запослених, успоставили смо програм управљања здрављем на радном месту (WHM) који обухвата широк спектар иницијатива у кључним областима.
За подршку физичкој кондицији нудимо субвенционисане спортске часове у којима наши запослени могу заједно да се активно крећу под стручним вођством – од јоге до пешачења. Поред тога, подржавамо здрав начин живота кроз часове кувања и савете о исхрани, који пружају практичне савете за свакодневни радни живот. Да бисмо одржали менталну добробит, нудимо радионице за управљање стресом и имамо интерне саветнике на располагању. На овај начин вежбање, исхрана и релаксација су беспрекорно интегрисани у наш програм.

Сваке две године спроводимо анкету на нашим локацијама уPeiting, Augsburg и Halblech – Buching. Сваки запослени је позван не само да оцени своје одговоре на 16 различитих питања, већ и да пружи квалитативне повратне информације о нашим конкретним снажним и слабим странама. Резултати анкете се анонимно анализирају, представљају запосленима и на крају користе као кључна основа за развој мера за побољшање усмерених на повећање задовољства запослених у компанији.

За нас одговорност почиње на локалном нивоу. Као породична компанија са јаким регионалним везама, лично смо посвећени томе да унесемо позитивне промене у живот заједница у којима послујемо. Подстичемо дух локалне заједнице кроз иницијативе прилагођене специфичним потребама сваког региона.