Наш дугорочни успех заснива се на изузетним техничким и међуљудским вештинама нашег особља, због чега константно улажемо у обуку високог квалитета. Са нашим приправницима и студентима постижемо импресивну стопу обуке од преко 11 процената. Да бисмо створили оптималне услове за учење, од 2018. године користимо нашу сопствену најсавременију радионицу за обуку у нашем погону у Peiting. Посебно смо поносни на нашу годишњу стопу запошљавања од преко 80 процената, што доказује да младим талентима нудимо дугорочне перспективе унутар компаније.

Сазнајте више

Да бисмо унапредили здравље наших запослених, успоставили смо програм управљања здрављем на радном месту (WHM) који обухвата широк спектар иницијатива у кључним областима.
За подршку физичкој кондицији нудимо субвенционисане спортске часове у којима наши запослени могу заједно да се активно крећу под стручним вођством – од јоге до пешачења. Поред тога, подржавамо здрав начин живота кроз часове кувања и савете о исхрани, који пружају практичне савете за свакодневни радни живот. Да бисмо одржали менталну добробит, нудимо радионице за управљање стресом и имамо интерне саветнике на располагању. На овај начин вежбање, исхрана и релаксација су беспрекорно интегрисани у наш програм.

Свака две године спроводимо анкету на нашим локацијама у Peiting, Augsburg и Halblech-Buching. Сваки запослени је позван не само да да своју процену на 16 различитих питања, већ и да пружи квалитативне коментаре о нашим конкретним снажним и слабим странама. Резултати анкете се анонимно анализирају, представљају запосленима и на крају користе као кључна основа за развој мера за побољшање усмерених на повећање задовољства особља у компанији.

За нас одговорност почиње на локалном нивоу. Као породична компанија са јаким регионалним везама, лично смо посвећени томе да унесемо позитивне промене у живот заједница у којима послујемо. Подстичемо дух локалне заједнице кроз иницијативе прилагођене специфичним потребама сваког региона.